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Stratégies Gagnantes : L'Impact de la Robotisation sur la Fidélisation du Personnel

La fidélisation du personnel en pharmacie représente un défi crucial, surtout dans un contexte où 86 % des pharmacies rencontrent des difficultés de recrutement, d’après une enquête de Pôle emploi.

Pour surmonter ce problème persistant, il est impératif que les pharmacies mettent en œuvre des stratégies visant à attirer et à maintenir l’engagement de leurs employés. Dans cette perspective, la robotisation se présente comme un outil essentiel.

Découvrons ensemble les arguments convaincants pour séduire et conserver les collaborateurs en pharmacie :

Le Confort de Travail : Libération des Tâches Chronophages

Fidéliser et attirer de nouveaux collaborateurs passent par le souci du bien-être de l’équipe. La robotisation offre une solution tangible en allégeant les charges quotidiennes. Par exemple, le chargeur automatique Pharmaload simplifie le tri des boîtes, pointe les bons de livraison, lit les codes DataMatrix, et place les confections sur les étagères. Les sorties connectées brevetées Pharmathek, ConnectedExit, contribuent à préparer les commandes de manière efficace et sans stress en communiquant en temps réel l’état d’avancement de la délivrance et en coordonnant plusieurs postes opérateurs.

Redonner du Sens au Métier : Concentration sur l’Humain

Choisir le métier de pharmacien revient à placer l’humain au cœur de son choix professionnel.

La robotisation permet de dédier davantage de temps à l’essence même du métier, à savoir le conseil et l’accompagnement du patient.

En redonnant du temps aux professionels, les robots facilitent une concentration totale sur le patient, favorisant ainsi le développement de liens significatifs et la création de parcours de soins personnalisés.

La robotique devient un outil essentiel pour libérer le potentiel des collaborateurs.

La Formation pour Valoriser : Investir dans le Potentiel

Investir dans la formation de l’équipe est un moyen concret de les impliquer dans le parcours de la pharmacie et de valoriser leur potentiel. Pharmathek propose aux pharmacies équipées de robots un parcours de formation authentique appelé « 23 Secondes ».

Cette initiative vise à renforcer et développer la relation client en optimisant le temps libéré par l’installation des robots, transformant ainsi la formation en un levier de valorisation du capital humain.

En conclusion, la robotisation en pharmacie offre des avantages significatifs pour la fidélisation du personnel en libérant du temps, recentrant sur l’aspect humain du métier et en valorisant le potentiel des collaborateurs par le biais de formations adaptées.

Ces aspects combinés constituent des arguments puissants pour attirer et retenir des talents dans un secteur en perpétuelle évolution.

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